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裁員潮席卷美國，這家巨無霸卻宣布加薪
當(dāng)?shù)貢r間周二（1月24日），美國零售巨頭沃爾瑪公司宣布，2月份開始將提高美國商店員工的工資，整體上調(diào)幅度約17%。由于高通脹、高利率以及對衰退的擔(dān)憂，消費者減少了可自由支配支出。同時，美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭、華爾街銀行也相繼宣布了裁員。但以目前狀況來看，這一陣“裁員潮”似乎沒有影響到美國的（線下）零售行...
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加息潮席卷全球，這家央行也不淡定了
北京時間10月27日晚20點15分，歐洲央行正式宣布，加息75個基點，符合此前市場預(yù)期。去年以來，已有包括巴西、土耳其、俄羅斯等在內(nèi)的多國央行大舉實行加息行動。不久前，自美聯(lián)儲宣布年內(nèi)連續(xù)第三次加息75個基點后的24小時內(nèi)，亞、歐、非地區(qū)多家央行緊接著宣布加息，高通脹和強美元環(huán)境下本幣下跌的壓力顯而...
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“大辭職潮”之后，是“大加薪”
對老板們來說，2021年是不尋常的一年，因為各個工作崗位的雇員不是要求改善條件，就是一走了之。不過，2022年會更加不同尋常，因為雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會發(fā)生什么？其實2021年已經(jīng)出現(xiàn)端倪——大加薪（Great Raise...
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社交媒體寒冬！Snap宣布裁員20%
裁員潮席卷了美國科技公司，當(dāng)然也包括社交媒體公司。最新消息稱，Snap將裁員20%。知情人士表示，Snap目前在全球擁有6400多名員工，從周三開始將會裁員20%，這意味著將有1000多人被裁，其中，硬件和產(chǎn)品開發(fā)等部門遭受重創(chuàng)。另外，Snap曾于4月宣布開發(fā)Pixy無人機(jī)，而如今整個部門都受裁員影...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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工薪族喜迎小幅加薪潮
經(jīng)濟(jì)衰退正式結(jié)束了三年多后，美國職場終于重現(xiàn)加薪潮。雖然加薪幅度仍低于經(jīng)濟(jì)衰退前的水平，但很少再有雇主不加薪，只是送上一張感謝卡或一盒巧克力了事。非營利性人力資源組織WorldatWork的一項研究顯示，美國雇主們不再拖延和觀望，已經(jīng)開始加薪。WorldatWork的研究顯示，今年美國員工的平均加薪...
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他們何時不再加薪？
薪酬改革，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司（Agere，營業(yè)額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內(nèi)部...
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經(jīng)濟(jì)衰退時期你敢要求加薪嗎？
無論你是否相信，根據(jù)最新的調(diào)查顯示，有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算，成功加薪。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬，以避免裁員（或者說避免更多的裁員），但我卻在考慮要求加薪。首先，我的老板并未削減...
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因經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)心被裁，美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來，員工們感覺自己比老板更有權(quán)力，這一形勢正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司（Harris Poll）為彭博社（Bloomberg）進(jìn)行的一項新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半的員工（58%）認(rèn)為他們的老板...
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江南Style：韓系美妝品席卷海外
雖然法國人向來是時裝潮流的全球領(lǐng)導(dǎo)者，不過在美容領(lǐng)域，過去幾十年的創(chuàng)新主要是由SK-II和資生堂等日本化妝品公司引領(lǐng)的。NPD集團(tuán)表示，近年來，在市場規(guī)模高達(dá)440億美元的美國美容市場上，韓國的美容品牌開始占據(jù)更大的份額。生活網(wǎng)站Refinery29的美容總監(jiān)梅根?麥金泰爾指出：“人們對韓國美容產(chǎn)品...
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